İş Analizi ve Norm Kadro Çalışmalarının Önemi
İŞ DEĞERLENDİRME VE ÜCRET YÖNETİMİ
İŞ ANALİZİ VE NORM KADRO

Amaç

Katılımcılar, iş analizi çalışmalarına dayalı görev yerlerinin ve iş unvanlarının yeniden oluşturulması, iş tanımlarının yazılması ve yeniden tanımlanan işlerin en uygun kaç kişi tarafından gerçekleştirilmesi konularını kavrayıp uygulayabilecekler.

İçerik

•    Organizasyon Tanımı ve Organizasyon Kuramları
•    Yeniden Yapılanma Çalışmalarını...Devamını Oku

YENİDEN YAPILANMA (REORGANİZASYON)

Amaç

Katılımcılar, iş analizi çalışmalarına dayalı görev yerlerinin ve iş unvanlarının yeniden oluşturulması, iş tanımlarının yazılması ve yeniden tanımlanan işlerin en uygun kaç kişi tarafından gerçekleştirilmesi konularını kavrayıp uygulayabilecekler.

İçerik

•    Organizasyon Tanımı ve Organizasyon Kuramları
•    Yeniden Yapılanma Çalışmalarını...Devamını Oku